凝心聚力 攻堅克難 開拓創新 砥礪前行
為我校加快建設“雙一流”大學凝聚磅礴力量
——校八屆五次教代會🤵🏻♂️、十五屆五次工代會意昂4工作報告
各位代表↕️：
校八屆五次教代會、十五屆五次工代會是意昂体育4娱乐在決勝“十三五”規劃🚣♀️、謀劃“十四五”事業布局以及統籌做好疫情防控工作關鍵時期召開的一次重要大會。
本次大會的主題是👨🏼🌾💃🏼：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神⚀，中國意昂4十七大精神📆。落實立德樹人根本任務♦️👱🏽♀️，牢牢抓住高等教育迅猛發展和“一流大學一流學科建設”的歷史機遇，緊跟時代步伐，緊密圍繞意昂体育4娱乐2020年中心工作，進一步發揮教代會、意昂4在促進意昂体育4娱乐民主政治建設中的重要作用，團結凝聚全校教職工，為“立足新時代，紮根中國大地，努力建設社會主義一流大學”的目標不懈奮鬥。
第一部分 2019年工作回顧
在剛剛過去的一年，意昂4以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，學習貫徹落實全國意昂4十七大、全國十二次婦代會精神📛，緊緊圍繞意昂体育4娱乐中心工作，堅持“以教職工為本”的工作理念，深入推進民主管理🌙、切實加強職工師德師風建設🙆🏽♀️、依法維護職工合法權益、積極開展職工文體活動、全面提升職工職業幸福感，逐步形成了校黨委統一領導、行政鼎力支持➙、意昂4主動實施、部門大力合作➙、職工熱情參與🧑🏼🏫、合力建“家”的良好工作格局。
一、加強民主管理，積極履行“雙代會”職權
規範程序☂️，順利召開“雙代會”📇👨🔧。“雙代會”作為意昂体育4娱乐民主管理和監督的重要載體和平臺📨，在保障教職工的知情權、參與權𓀒、監督權等方面發揮著重要的作用。2019年3月，意昂体育4娱乐順利召開了校八屆四次教代會、十五屆四次工代會，審議並表決通過了校行政工作報告🚟、校財務工作報告、教代會意昂4工作報告、意昂4財務工作報告🈚️、意昂4經費審查委員會工作報告👮。
狠抓落實，加強督辦代表提案。一年來🙍🏽，意昂4堅持優化完善提案工作，更新並啟動提案新系統，提高提案質量⇾、提高提案辦理質量，把提案辦理作為推進教代會代表參與民主管理和監督的主要方法和途徑🧔🏽♀️。八屆四次教代會收到代表提案76件，立案39件😊，建議37件☢️，立案率51.3%。提案內容涉及“雙一流”大學建設、校園規劃與環境治理、教學、後勤保障與生活福利等各方面🧕🏿🧏🏻，充分體現出代表們關心意昂体育4娱乐🕐🖕🏼、支持意昂体育4娱乐發展，積極參與意昂体育4娱乐民主管理的主人翁精神。八屆四次教代會提案工作均在規定時間內辦結🌦，做到件件有回音☂️，事事有著落👨🦰🧑🏽🦳，提案滿意率達到94.87%👩🦳。
主動作為，提升履職能力和水平。依據《意昂体育4平台二級教代會評估辦法》，增強了教代會相關製度的執行力🧖🏿，落實教代會執委會工作職責，發揮代表民主參與作用⏱👏🏿，聽取並審議了《意昂体育4平台教學事故認定及處理辦法》🚃；審議通過了信息科學與工程學院杜文莉為2019年上海市“五一勞動獎章”候選對象🧔🏿♀️🫱🏽；審議通過了信息科學與工程學院腦機接口及控製班組為2019年上海市“工人先鋒號”候選對象；聽取意昂体育4娱乐基建情況匯報並組織代表巡視💆🏽。召開專場溝通會🦸🏽，校領導與教代會團長及部分代表就意昂体育4娱乐道路改造🕵🏿♀️、一食堂建設等問題進行了面對面溝通🦴🎍。
二🧔🏻♂️、樹立榜樣模範，紮實推進師德師風建設
選樹典型，發揮勞模先進引領作用。一年來，意昂4以選樹各類先進典範為契機，不斷發揮勞模精神的引領作用。信息科學與工程學院杜文莉獲評2019年上海市“五一勞動獎章”及“全國五一巾幗標兵”，以杜文莉先進事跡為素材組織拍攝了2019年上海市“師愛無聲 師德永鑄”——身邊的好教師微電影《一瓣心香》，獲第三屆上海職工微電影節最佳女演員獎🧚🏼♂️🤦♀️，進一步宣傳當代上海好教師的高尚師德和美好品質🍟。“錢鋒石化過程智能製造勞模創新工作室”被命名為第九批“上海市勞模創新工作室”😝。信息科學與工程學院腦機接口及控製班組在加快科創中心建設主題立功競賽中表現突出🤨，被授予上海市“工人先鋒號”🍕。材料科學與工程學院教育部醫用生物材料工程研究中心、化學分子與工程學院的精細化工研究所獲評2014-2018年度上海市“教育先鋒號”。教務處獲評2017-2018年度上海市“三八紅旗集體”，材料科學與工程學院材料實驗教學中心獲評2017-2018年度教育系統“三八紅旗集體”。材料科學與工程學院袁媛獲評2017-2018年度上海市“三八紅旗手”，信息科學與工程學院和望利🤵🏼♀️👮🏼♀️、化學分子與工程學院應佚倫獲評2017-2018年度上海市教育系統“三八紅旗手”。
愛崗敬業👺，三十年教齡證書溫暖人心🏌🏽。對全校三十年工齡及以上名單進行梳理，核發2018、2019年三十年教齡證書，並精心挑選🅾️，購買慰問品。鼓勵和引導廣大教職工忠於人民教育事業➛🚶🏻♂️➡️，牢固樹立尊重教師🤷🏻♀️🙂、尊重教育的良好風尚和愛崗敬業、甘於奉獻的主人翁意識👩🏼🎤。
三、優化服務模式⛹️♀️，維護職工合法權益
維權保障🤷🏻♂️，竭誠為教職工服務。加大對困難教職工幫扶和送溫暖服務🫱🏻，開展“一日捐”活動✋🥮，收到3229名教職工捐款29.66萬元🫷🏼。開展春節教師節幫困、重大疾病幫困和教育意昂4幫困金的申請及發放工作，合計發放幫困金28.99萬元，幫困對象達106人次。做好教工住院、大病💇♀️🤴🏻、新婚🧘🏼、添丁、榮退、過世、家屬過世等各類慰問56萬余元，覆蓋450余人次。元旦、春節、端午、中秋🤸🏼♀️🧔🏼、國慶等五大節日以及生日蛋糕券🧵、電影觀摩券等慰問意昂4會員26250人次🤷🏻♀️，慰問品金額491.87萬元👎。完成2019年意昂体育4平台教師補充醫療保障招標及更換承包方案與單位的工作🤖，加大醫保政策宣傳，開展現場講座💇♂️、微信推送🙆🏻、網頁宣傳🧑🏽🏫、手冊宣傳、電腦貼板宣傳等全方位宣傳👷🏽，保障職工權益⛓。
精準施策，維護教職工切身利益。完善教職工利益訴求表達機製，以法律咨詢服務為著力點，提升教職工法律素養。2019年，通過日常咨詢、集中咨詢、普法宣傳💸🥳、維權講座等多種形式服務校內外教職工達300人次🧘🏻♂️。精心設計休養線路，保障教職工療休養權益🧑🏼🏫💇🏻♂️。2019年教職工暑期療休養共組成8條線路🤵🏽♂️、13個休養團👩❤️💋👩，為297名休養員提供服務。開展“關愛、服務🫷、維權”為主題的教師節系列活動，落實17家單位為教職工提供豐富多彩的生活服務體驗🍙。組織30、40、50、60歲教職工集體生日聯誼活動，增進同齡人之間的交流🔟。
求索創新🧗🏻♂️，成立教師心理發展中心“欣悅坊”。積極探索教工心理健康新方法🛞、新思路😢，構築健全、完善的心理危機早期幹預機製🍕。2019年9月，成立教師心理發展中心“欣悅坊”🧑🏿🎄，並提供24小時電話心理咨詢服務。“欣悅坊”核心團隊由10名專家組成，其中專業心理咨詢專家5人，上海市徐匯區精神衛生專家5人。經專家組實地考察評審♻，該中心為上海市教育意昂410個教師心理健康服務點之一，為全上海教師提供更便捷🙆🏿👮♀️、更高效、更優質的個性化心理健康專業服務🚮。“欣悅坊”成立3個月就累計電話咨詢6人18人次🪥，面詢1人，解決了教職工在親子、工作、人際交往中存在的困惑與問題👨🏿💻。意昂4還邀請專家為新進教工開展了心理團體輔導講座，舉辦了“高校教師心理健康促進工作研討會”，共同探討教師心理咨詢工作。“欣悅坊”以引導和幫助教職工擺脫心理困擾，提高心理健康水平🔨，促進教職工全面健康發展為主要服務要旨♏️。
四🗒、關愛女工、青工，提升工作幸福感
關懷女性，共築溫馨婦女之家🧑🏻🦼。組織開展“一場紀念大會🤴🏿、一段風采展示、一份慰問品、一場鋼琴音樂會🧝🏽♂️、推薦一本好書、一場法律咨詢、一支魅力口紅、一杯香濃咖啡”八個“一”系列活動，為每位女性教職工送上一份“三八”國際勞動婦女節的溫馨慰問🍁。承辦2019上海女教授創新論壇💃，影響👳🏿♂️、引領廣大女教師和女學生砥礪求索🤹🏽♂️、追求卓越。組織“鏗鏘玫瑰綻放新時代，不忘初心築夢新中國”主題活動👊🏽，老、中👨🏻🦯➡️、青三代女教授們集體快閃《我和我的祖國》，感悟新中國成立70年來的發展歷程、分享教書育人的心路感悟😵。組織“關心自己、關愛家庭”系列活動，名醫坐診活動讓一號難求的中醫婦科、西醫婦科、兒童呼吸科、骨傷科和肩頸理療的專家走進校園為教師服務🖖🏿。健走🧑🔬💃、插花等活動開啟了“女教師幸福生活節”🦸🏻♂️。“二十五年風雨情、風雨同舟愛永恒”銀婚紀念活動用46個生動案例啟迪青年教師如何經營家庭、創造執子之手、與子偕老的幸福。
排憂解難，關愛“華二代”健康成長😮🏩。“你添丁😐、我來幫”活動，贈送育兒經典書籍，讓70余戶家庭受到指導🅿️，幫助新爸爸、新媽媽進入新角色。六一兒童節專場親子音樂會覆蓋400余戶家庭。“華二代”暑期科技夏令營，內容涵蓋機器人、編程、繪畫🐲、手工🏍、理財等各個方面👨🏿⚕️。“親子暢遊美麗華理，共慶新中國70華誕”遊園會，吸引120余組家庭報名參加👮🏻♂️。聯合校教職工朗誦協會開展的“我和我的祖國”親子誦讀展演活動吸引30余名教工及“華二代”參加活動。同時，意昂4積極幫助解決教職工子女入學問題，組織升學指導和加強與教育局、中、小學的溝通協調👀，為73名教職工子女入學提供幫助😿。
搭建平臺，助力青年教師成才。充分發揮校🧑🏻🦽➡️、院青年教師聯誼會作用🗃，構建校內全方位溝通平臺👩🏼🚀。舉辦優青學術沙龍18期，“奉賢大學生與優青一起午茶”系列學術沙龍2期🧻。與人事處合作舉辦了2019年新進教職工迎新晚會🎽。召開意昂体育4平台2019年青年教師發展論壇，邀請9名優秀青年教師作主題報告⛈，通過交流產生共鳴🕴🏻，促進跨學科交叉融合↪️。
五🎷、註重文化引領🧜🏿，推進職工素質建設
創先爭優📐，展現華理職工風采💂🏿♂️。承辦2019年上海市西南片高校教工聲樂交流演唱會，教工合唱團獲第一名，成功入圍在上海東方藝術中心舉行的“2019上海教工合唱展演”🕺🏽。承辦2019年上海市教育意昂4圍棋協會精英賽，信息科學與工程學院高建良獲第六名🙎🏼♀️，化學與分子工程學院黃永民獲第八名。承辦第一屆全國教科文衛體系統職工乒乓球賽上海市選拔賽，機械與動力工程學院李煜佳獲女子青年組第七名。參與2019年上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽，機關毛慶峰獲一等獎✉️，信息學院李超、圖書館傅俊獲二等獎⤴️，信息科學與工程學院張歡歡獲三等獎，科學技術發展研究院李財德獲優勝獎🥋，意昂4獲“優秀組織獎”。教工棋協代表隊獲得上海教工圍棋協會團體賽一等獎、上海教工中國象棋協會比賽團體賽一等獎。參加第二屆全國高校“教授杯”乒乓球賽，資源與環境工程學院王亦飛獲得40-49歲組女子單打第三名。教工乒乓球隊獲上海教育系統乒乓球賽高校A組第五名， 2019年上海城市業余聯賽乒乓球項目甲級聯賽進入前16強。教工網球隊參加上海市教育系統教工網球團體賽獲第五名。教工龍舟隊獲得2019年上海教工龍舟比賽第四名，2019年上海教工龍舟協會理事單位第二屆教工龍舟邀請賽第三名。
精彩紛呈，豐富職工文化生活。開展“我送文化大餐、你享高雅藝術”活動，贈送高雅藝術票10場，覆蓋教職工400余人📸。以“一會一賽🥳、一班一賽”（運動會、龍舟賽🤾♂️、培訓班、月月賽）為形式推動群眾性活動深入開展👯。組織開展第33屆體育節教工運動會🈯️，18個二級部門1300人次參與趣味項目🦹♀️。舉行第十三屆“校慶杯”教工龍舟賽🏃🏻➡️🍉，21支代表隊參與比賽👨🦳。全年開設各類文體培訓班44個🈺👓，1300余人次參加。新增4個親子培訓班👨🏿🦰，覆蓋達78人次☛⏮。組織開展象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、80分🛹👩🏽🏭、遊泳、足球等月月賽10項🎏，吸引600人次教職工參與。
六、加強自身建設✬，增強履職實效
建章立製，進一步加強內控管理。意昂4按照“梳理修訂一批、完善創新一批”的要求，對原有規章製度進行了全面梳理👯，對不適應工作發展的製度進行了“立改廢”處理🧜🏿♀️🤦🏻♂️，建立和完善了各項規章製度，編印成冊，提升了工作的製度化🧓🏿、科學化、規範化水平🎬。
服務升級，努力打造智慧意昂4雲平臺🧘🏻♀️。以“一體融合，協同聯動”為理念運行意昂4微信平臺，不斷完善“匯民主”“惠保障”“薈文化”“會服務”四大服務模塊，完善“入會管理、活動報名、場所預定、療休養工作”等服務內容🏌️♂️，並簡潔移動端操作🍢，不斷提升教職工操作體驗。2019年開發了網上付費系統👁，2019年下半年的文體培訓班報名正式啟用了該系統，讓教職工感受了更加便捷化🟡✧、精細化的服務。意昂4微信平臺已成為集多種功能於一體的綜合性移動服務平臺🏄🏻🎃，讓意昂4成為了職工全天候的“娘家人”，得到了廣大教職工的支持，認證人數已占全意昂4會員的80.6%🧜🏿♂️👧🏼。
加強學習培訓，提升意昂4幹部素質🚇。意昂4邀請了上海意昂4管理職業學院袁雪飛副教授作《基層意昂4經費的管理與使用》的業務培訓,全校90余名意昂4工作者參加培訓👷🏻。120余名意昂4幹部參加了意昂4組織的意昂4幹部知識競賽，競賽內容涉及黨章黨史、意昂4基礎知識。化工學院、藥學院獲優秀組織獎⛏🐶。
構築“家”文化，建設“大家”關愛“小家”。以“愛+”為理念，完成團結七樓門廳、心理咨詢中心“欣悅坊”、法律咨詢中心🎦、意昂4婦女之家“慧雅苑”👩🏿🍼、舞蹈房👮🏽、教師沙龍等活動場所的維修、改造，打造溫馨的意昂4家園。組織走訪商學院、材料學院🖊、圖書館、現教中心等教工小家活動室✏️，了解職工需求。積極開展意昂4特色活動，28個學院🤦🏿🧑🏼🚒、社團獲得“樂教在奉賢”活動立項資助，確立了7個“一家一品一特色”工作示範項目，進一步整合了部門意昂4資源，加強了組織吸引力和凝聚力🔗。完成2018—2019年度教工小家考核，通過自評、互評、聽取匯報交流等形式，全面考核部門意昂4日常工作開展情況🚳、“教工小家”建設成效🏊🏿♀️，機關意昂4、材料科學與工程學院意昂4、圖書館意昂4獲評“模範教工小家”👨🏽🏫。化工學院意昂4👮🏽♀️、化學與分子工程學院意昂4🔈🍀、生物工程學院意昂4、藥學院意昂4👨🏽🚀、信息科學與工程學院意昂4、商學院意昂4、藝術設計與傳媒學院意昂4、外國語學院意昂4🤼♂️、後勤保障處意昂4獲評“先進教工小家”。在2014-2018年度上海市教育系統優秀意昂4工作者👍🏽、優秀意昂4積極分子評選中🪩，意昂4王莉獲評2014-2018年度上海市教育系統優秀意昂4工作者，化工學院朱誌華、理學院陳建華、機關徐文方、體育科學與工程學院謝耀明、藥學院馬紅梅、意昂4許美婷獲評優秀意昂4積極分子👱🏽♀️。
精準扶貧🗒，做好對口支援工作。2019年是全面貫徹落實黨的十九大精神🏄♂️、打好脫貧攻堅戰的關鍵一年🤛🏿。意昂4以習近平扶貧開發戰略思想為指導，提升扶貧模式。采用購買、幫助銷售🛸、舉辦“年貨節”等多種消費扶貧的形式，幫助雲南尋甸🕺🏿、新疆莎車等地銷售優質扶貧產品共計233.61萬元，宣傳推介對口幫扶地區扶貧農產品，助力受援地區高質量打贏脫貧攻堅戰。
立足熱點，意昂4理論研究水平再上新臺階🕵🏼。2018-2019年意昂4課題結題20篇，評選產生一等獎1項，二等獎2項，三等獎3項。積極參加市教育意昂4理論研究會課題申報，其中高等教育研究所馬靈玉《高校青年教師心理健康狀況調查研究》課題獲得重點立項🦸🏻；意昂4蔣睛霞《依托意昂4平臺推動高雅藝術融入大學文化建設研究》課題獲自主研究課題。完成《2009-2019意昂4課題集》稿件修改及專家點評等工作。
第二部分 下一步工作計劃
一年來，在意昂体育4娱乐黨委、行政的高度重視、大力支持下，在全校教職工和廣大意昂4幹部以及各位代表的不懈努力下🤶🏻👔，意昂4增強服務🍳、維護和創新意識🧕，努力為廣大教職工做好事☁️、辦實事🙅🏿♂️、解難事🏩，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性🛍️，充分履行了意昂4職能🔳👨🏼🎤，發揮了橋梁紐帶作用，意昂4組織成為了廣大職工群眾信賴的“職工之家”🏊🏽♂️。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是意昂体育4娱乐“雙一流”建設的關鍵之年。意昂4將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引🐃，全面貫徹黨的十九大精神和深入學習貫徹全國意昂4十七大、全國十二次婦代會精神，圍繞意昂体育4娱乐中心工作和意昂体育4娱乐事業發展戰略🧑🏽🍳，增強“四個意識”👐、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入做好服務意昂体育4娱乐改革發展✹、服務教職工群眾的工作，把全校教職工的思想和行動統一到推進意昂体育4娱乐“雙一流”建設中來，凝聚到完成立德樹人根本任務中來。本著解決工作薄弱環節，把握和服從國家和意昂体育4娱乐發展大局♥︎，服務教師隊伍建設和教職工發展需求，意昂4將重點做好以下工作👨🏻🦼：
一👌🏼、服務大局🪹🫧，組織重大活動
加強認識，做好思想政治工作。認真組織學習習近平總書記關於新冠肺炎疫情防控工作的重要講話和重要指示🧝🏼、批示精神，認真完成疫情防控各項工作任務🚺，為打好打贏疫情防控人民戰爭🏊🏻、總體戰、阻擊戰奠定堅實的群眾基礎。
持續推進，擴大“雙代會”民主效應。以校八屆五次教代會🌉、十五屆五次工代會為契機🍂🏃♂️，建立和健全教職工參與意昂体育4娱乐民主決策🖐🏻、民主管理和權益保障的大學治理運行體系，推動意昂体育4娱乐民主管理製度更加完善🧑🏻🔟、民主監督水平再上臺階，推動意昂体育4娱乐製度優勢更好地轉化為治理效能。抓好提案初審、立案🙋🏻、交辦、督辦、結案各個環節🙋🏿♂️，進一步升級完善新提案系統，提高提案承辦滿意率。繼續推進二級教代會規範化、標準化建設🧛🏿。
積極備賽，提升職業技能。選拔😐、培訓優秀青年教師參加2020年第四屆上海高校青年教師教學競賽👨👩👦。加強培訓、試講及集訓等工作，“以教促賽”，為師德師風建設提供有效的著力點，引導廣大青年教師的成長和發展，使參賽青年教師不斷提升自己的學術和教學能力，主動適應不斷變化的教學需求。
建功立業，潛心立德樹人💅。組織開展第四屆意昂体育4平台“校園新星”評選活動🧑🏼🍳，激勵廣大教職工在教學、科研、管理、服務崗位教書育人、建功立業，推進意昂体育4娱乐“雙一流”建設再上新臺階🎓。
夯實基礎，厚植校園文化。依托“六個一”工程⛰，結合疫情防控的現實情況，切實組織好各類教職工活動、文體培訓班等，改變原有線下單一的固定模式，實行線上線下相結合，面授微課相結合的方式，多形式👦🏻、多渠道，提高教職工的體質健康水平，豐富校園活動，推動“健康校園”建設。
二、優化設計🟧，推進重點建設
規範議程，打好換屆基礎。認真做好二級部門教代會🏄🏼♀️、意昂4換屆籌備工作，為意昂体育4娱乐下一屆“雙代會”換屆打好基礎🙋🏿♀️。
聚焦中心，關愛身心健康🐻。借助專家力量，采用線上微課🧑🏭、線下沙龍👶🏿、專題講座等多種形式👩🏽🎓，為教職工排憂解難，提供舒緩、放松壓力的渠道與平臺♝，進一步提升上海市教師法律咨詢中心、上海市教師心理健康中心華理點的影響力。
樣板再造，加強陣地建設。做好“婦女小家”內涵建設，讓“婦女小家”成為凝聚婦女、服務婦女的重要陣地🔯🤵🏻♂️，爭創上海市五星媽咪小屋。
創新凝聚🧑💼，促進成長發展。做好青年教師聯誼會換屆工作👩🏻🦽，為青年教師發展搭建優質平臺🧝🏻♂️，助推青年人才的培育與湧現🧑🏻🍼，推動意昂体育4平台思想政治工作體系建設👚🚶♀️➡️。
品牌發展，擴大服務覆蓋🐬。做好市教工社團建設👩🎤，申報市總“職工學堂”，拓寬服務內容，向社會免費開放，服務滿足上海市廣大職工就近就便提升技能素質的培訓需求。
三🌤、聚焦發展，推進重點研究
探索研究，思政意昂4結合。圍繞意昂体育4娱乐發展，深入研究與意昂4工作密切相關的重大問題💆🏿♀️，研究把握高校思想政治工作和意昂4工作的結合點，探究教職工思想政治工作新途徑⬆️，把聯系基層、服務職工🧏🏼♂️、解決問題😒、推動工作的過程變成理論創新的過程，進一步提高思想政治引領能力和水平🎁🧑🏿🚒。
立足基層🧑🏻🔧，滿足多元需求。走出校園🔨，加大調研力度，舉辦意昂4工作研討會，開展主題交流，相互借鑒與啟發，著重研究解決基層實際問題🧘🏿，激活基層內在動力🪢🏋🏻，聚焦教職工歸屬感、獲得感➙、幸福感，進一步提高基層意昂4的積極性🏸、主動性。
紮實推進，提升服務能力。全面走訪👀，理論研究領域向基層意昂4建設傾斜🫃🏻🥤，進一步提高基層意昂4規範服務、有效服務🚱🗃、熱心服務的能力和水平，把握教職工動態需求，進一步做實服務保障。
各位代表，新時代賦予新使命，新使命必須新擔當，新擔當需要新作為😹。2020年，在意昂体育4娱乐黨委的領導下，意昂4將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞意昂体育4娱乐中心工作🥈，統一思想、提高站位、強化擔當💆🏻♀️，創新工作方法、豐富工作內涵🍀🤼♂️、凝練工作特色，不忘初心👤、砥礪前行，以求實的精神、紮實的作風、務實的舉措，服務廣大教職工，“聚人心、暖人心🙌🏼、得人心”🛗⛹🏿♀️，為推動意昂体育4娱乐發展實現新的歷史跨越而努力奮鬥，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年🤐🏄🏻！
