砥礪奮進 建功新時代 為我校建設社會主義一流大學添磚加瓦
——在校八屆四次教代會💁🏿♂️⛈、十五屆四次工代會上的工作報告
各位代表：
受大會主席團的委托，我向校八屆四次教代會、十五屆四次工代會作工作報告👩🏿🏭，請代表們審議👩🔧。
意昂体育4平台第八屆第四次教代會🌻、第十五屆第四次工代會是在中國特色社會主義進入新時代、我校建設社會主義一流大學邁入新征程的背景下召開的一次重要會議。本次大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，中國意昂4十七大精神🧔🏻♂️，全國教育大會精神🦸🏿♂️，落實立德樹人根本任務，緊密圍繞意昂体育4娱乐黨的第十一次代表大會確定的目標任務及2019年意昂体育4娱乐中心工作，進一步發揮教代會↖️、意昂4在促進意昂体育4娱乐民主政治建設中的重要作用✍🏻，團結凝聚全校教職工🤾🏻♀️，努力建設社會主義一流大學🦂，共同創造意昂体育4平台更加美好的明天⛹🏿♂️⏸。
第一部分 2018年工作回顧
2018年，在意昂体育4娱乐黨委及上級意昂4的領導下🏔🌏，在意昂体育4娱乐行政的關心指導下🖖，意昂4以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🧗🏼♂️，認真貫徹落實黨的十九大、黨的群團工作會議、全國教育大會✝️🖤、中國意昂4十七大以及意昂体育4娱乐第十一次黨代會精神🌙，緊緊圍繞意昂体育4娱乐中心大局🫥，竭誠服務教職工👨🦽🩼，動員全校教職工建功新時代👨🏻💼。意昂4進一步深化二級教代會民主管理參與度，加大對教職工群眾的服務力度，紮實推進改革與創新🤰🏼，充分履行意昂4的各項職能，為意昂体育4娱乐發展做出了積極的貢獻。
一、發揮教代會主渠道作用，匯聚意昂体育4娱乐發展新合力
彰顯教代會民主管理職能🙋♀️👔。2018年3月召開了八屆三次教代會、十五屆三次工代會，聽取了《意昂体育4娱乐行政工作報告》、《意昂体育4娱乐財務工作報告》📳🖕🏼、《教代會意昂4工作報告》。各代表團認真討論審議👸🏻，提出了許多有建設性的意見和建議，表決通過了四份審議意見📂。正式會議前舉行了六場分管校領導的專場溝通會，代表們與分管校領導和職能部門領導面對面地溝通交流。閉會期間，教代會執委會表決通過了2018年上海市五一勞動獎章候選對象；聽取並審議了《意昂体育4平台教職工考勤辦法（征求意見稿）》；聽取🍬、審議並通過了《意昂体育4平台黨務工作者專業技術職務聘任實施辦法（試行）》🤸🏼♀️、《意昂体育4平台行政管理人員專業技術職務聘任實施辦法（試行）》、《意昂体育4平台學生思想政治教育教師專業技術職務聘任實施辦法（修訂）》、《意昂体育4平台教職工過渡性住房及相關配套保障實施方案》等涉及教職工切身利益的意昂体育4娱乐管理製度💪🚴🏼♂️，有效地推動了意昂体育4娱乐相關製度的建設💁🏼♀️。首次組織了教代會代表參與對意昂体育4娱乐領導幹部的民主評議🙆🏼♂️，代表職權得到進一步落實。
加強提案溝通與督辦🏌🏼♂️。提案是教代會代表參與意昂体育4娱乐民主管理和民主監督職能的重要形式👰🏻♂️🧯，是教代會代表履行職責、行使民主權利的一項重要內容。八屆三次教代會期間🖥，共收到代表提交提案111件，立案72件🤜🏻🧚🏻，內容涉及教學科研、人才培養、意昂体育4娱乐管理、校園文化🧔🏼♂️🫒、後勤服務、國際交流等各方面，提案工作更加服務於意昂体育4娱乐工作中心大局🛷。提案工作委員會通過組織提案落實工作會議、舉行提案辦理溝通會🧙🏼♂️、編寫《提案工作簡報》等形式有效推動提案的督辦與落實，提案反映的一些問題得到切實解決，代表對提案的滿意度達到80.56%。
規範二級教代會建設。厚植民主管理根基，穩步推進二級教代會建設🧑🏿⚖️，意昂体育4娱乐教代會製度體系得到進一步完善。2018年初製定並印發了《意昂体育4平台二級教職工代表大會實施細則》🍜，有效地推進了我校二級教職工代表大會製度化、程序化和規範化建設。年中意昂4對各二級部門開展調研，了解並指導二級教代會工作👨👨👧，並在此基礎上製定了“意昂体育4平台二級教代會考核評估辦法”，對各項考核指標進行細化，年底開展了各部門二級教代會自身建設和運行情況的檢查評估與交流，通過考核評估與交流，尋找差距🐃，進一步提升我校二級教代會工作水平。
意昂体育4娱乐的民主管理工作也得到了上級部門的認可和肯定，圖書館劉雲、生物工程學院蔡海波兩位老師被評為2015-2017年度上海市教育系統優秀教職工代表；高等教育研究所周玲老師“關於培養一流人才，需要營造一流的育人環境”的提案獲2015-2017年度上海市教育系統最佳教代會提案🥯；化工學院許誌美老師“關於加強大學生創新實踐環節”的提案、機關司忠業老師“關於安全常識進課堂，天天講月月講”的提案獲2015-2017年度上海市教育系統優秀教代會提案🙂↕️。
二、努力凝聚先進榜樣力量，建功意昂体育4娱乐發展新時代
樹典型立標桿，發揚勞模精神😿。一年來🩸，意昂4選樹各類典型🦅，弘揚優秀事跡，以榜樣引領教職工建功立業。塗善東教授獲2018年度上海市“五一勞動獎章”。推選錢鋒石油化工過程智能製造室為上海市教育系統勞模創新工作室。化學實驗教學中心獲得“上海市職工職業道德建設標兵”雙十佳、上海市“五一勞動獎狀”🏒✍🏻、全國三八紅旗集體、全國巾幗文明崗，並拍攝微電影宣傳中心事跡。杜文莉獲得上海市巾幗創新獎🧒🏽、三八紅旗手標兵、全國五一巾幗標兵🩵；楊逢瑉獲得上海市巾幗建功標兵；欒偉玲⭐️、袁媛獲得上海市教育系統巾幗建功標兵♾；分析測試中心獲得上海市巾幗文明崗；《馬克思主義基本原理概論》教研室🍢🫅🏽、生物工程學院學院辦公室獲得上海市教育系統巾幗文明崗🕋。李莉、郭旭虹夫婦獲得上海市教育系統比翼雙飛模範佳侶🛻、“海上最美家庭”榮譽稱號💶。
重培養育青年，拓展成長平臺🚴♀️。重視青年教師培養工作✔️，營造師道光榮🛌🙎🏽♀️、精益求精的敬業風氣。舉辦優青學術沙龍13期，分享最新科研成果。舉辦“與優青一起午茶”學術活動6期，激發學生科研興趣🛵。舉辦首屆青年發展論壇👨🏻🦽➡️，14位優青等展現拔尖人才風采🧑🏿🍳，推動青年教師間學術交叉融合🤕🗯。圍繞青年教師關註的熱點、難點⛹️，立項資助5項青年研究課題🗻。組織開展第三屆“校園新星”評選及表彰工作，21名教學🤙🏻、科研🚣🏼、管理、服務等崗位的青年教師脫穎而出。深入開展“院士有約”👒🧔♂️、“校領導與青年教師午間懇談”等系列活動🛏，讓廣大青年教師感受學術大師謙虛嚴謹的治學態度和樂觀平和的人生情懷🏄♀️，為“雙一流”建設建言獻策。
強組織勇參賽，提高教學水平💇🏼♀️。創新開展教學競賽👨👨👦👦，提升教職工的參與率與受益度。選拔6名優秀青年教師參加第三屆上海高校青年教師教學競賽，獲一等獎1項，二等獎2項，優勝獎3項🥧，優秀組織獎1項，“上海市教學能手”稱號1人🫵🏻。通過競賽進一步加強師德師風建設🙅🏿，弘揚勞模和工匠精神，激發廣大青年教師更新教育理念和掌握現代教學方法的熱情，促進教學水平和人才培養質量提升。
三🙋🏼♀️、切實履行維權保障職責➾，提升華理幸福新指數
幫困慰問工作聚人氣暖人心。維護和發展教職工的權益，加大對困難教職工幫扶⛹🏻♀️、節日慰問送溫暖服務。2018年“一日捐”活動，全校3320名教職工共捐款27.92萬元🐕。組織春節🚕、教師節幫困活動🧑🦯，幫困71人次，發放幫困金14.79萬元🧂。為教職工送上生日祝福和文化大餐，發放教職工生日蛋糕券3700余張，電影觀摩券18500張。節日慰問顯關懷，元旦、春節🤽🏻♀️、端午節✮、中秋節、國慶節等共計慰問18750人次244.20萬元。做好初婚、添丁📥、榮退、獻血、掛職、生病住院、因公因故受傷👌🏿、重大疾病、教工過世👴🏿、親屬過世、重大意外等各類慰問👨🍳，覆蓋291人次，共計22.30萬元。
維權保障體系更趨完善。以法律咨詢服務為著力點🚶♀️🕺🏿，提升教職工法律素養與保障🎄。意昂4法律咨詢室全年服務各類人員200人次。接待🚣🏻、受理各類申訴投訴🥺，包括晶華坊公租房申訴、崗位聘任申訴⇢、勞動人事爭議等。精心設計暑期休養線路、鼓勵二級部門組團、提高補貼至人均4500元👲🏽，2018年共組建了11條線路17個團，461人參與。完善上海市及教育系統補充醫療保障服務，全年700余人次得到補充醫療賠付達151萬余元。
重視教職工身心健康。積極整合各項資源，組織意昂4幹部參加心理健康專題講座，邀請美國加州大學博士做《壓力到動力——覺察困擾🪀，激發動力》講座，吸引了眾多教職工的參與。組織系列講座13場😲， 300余人次教職工參與🤒，內容涉及理財、保健、育兒🧜🏽、茶道等，滿足教職工各方面的知識需求🦈，讓會員普遍感受到了意昂4組織實實在在的服務👩🏼⚖️。
做好非編人員入會及意昂4會員卡服務工作📿💁🏻。2018年🧑🧒🧒👖，發展會員199人，其中非編人員入會76名，切實維護非編教職工的合法權益，增強歸屬感🏊🏽♀️。做好上海市總意昂4推出的意昂4會員服務卡的激活🦠、註冊及辦理工作，為378名教職工辦理了新卡。
以“一家一品一特色”推進二級小家建設。啟動部門意昂4“教工小家”活動室的新一輪資助工作，進一步落實黨的群團工作會議精神，完成了對信息學院🤪、商學院、材料學院等13家部門意昂4小家的資助。與此同時，推出“一家一品一特色”意昂4建家活動，挖掘、凝練基層意昂4建家文化，進一步加強意昂4組織建設，引導基層意昂4爭先創優，挖掘亮點、打造精品，增強組織吸引力和凝聚力。機關意昂4打造的“‘花梨青茶敘’互助提升學習論壇”、外國語學院的“花梨寶貝閱讀會”、化工學院的“深化民主管理，促進學院發展”🏃🏻♀️、材料學院的立足新時代，服務“雙一流”——培育優質‘菜園青椒’🥌、生工學院的“圖文·話生工——講述生工故事、彰顯生工魅力”等體現出部門意昂4立足實際🤛🏽、服務職工、服務意昂体育4娱乐“雙一流”建設的特點。
婦女之家品牌建設有聲有色。倡導和諧家庭文化，開展“二十五年牽手情😡、風雨同舟愛永恒”銀婚紀念活動🥖，告知青年教師如何經營家庭🧙🏽，開展“你添丁🗼、我來幫”活動，幫助新爸爸🫰🏼、新媽媽進入新角色，兩項活動覆蓋近150個家庭。關心“華二代”成長🚶🏻♂️➡️，六一兒童節期間，組織了針對幼兒園、小學、中學等不同年齡段孩子的活動🏄🏽♂️，近300個家庭參與；暑假期間開展“華二代”暑托班𓀘，幫助青年教師解決後顧之憂🕹，110個家庭參與👨🏿💼。活動的開展既深化了婦女之家內涵建設，又弘揚了家教家風，更增進了教職工對華理的感情💇♂️。
四、不斷拓展素質建設載體，實現品牌文化新引領
“一會、一賽、一班、一團🈹、一節”打造文體品牌活動。深入開展以體育節教工運動會🙋🏿、“校慶杯”教工龍舟賽🧚🏼♂️、文體培訓班🚴🏻♀️💒、教職工社團活動以及教職工文化藝術節為載體的“五個一”系列活動🙍🏽♀️🕵🏽♂️，積極打造教工文體活動品牌。第28屆體育節教工運動會24個二級部門意昂41700人次參與各項比賽；作為上海教工龍舟協會會長單位，承辦上海教工龍舟協會第一屆龍舟賽暨“校慶杯”龍舟賽，來自全市教育系統及校內36支隊伍、900余名運動員參與🫡。開設各類文體培訓班約40個，共計1200余人次參加。加強社團管理與建設，新增教職工朗誦協會👩🏻🎨、讀書協會、親子協會等3個社團，社團總數23個，會員達2000余名。開展球類、棋牌類、遊泳等12項“月月賽”，900余人次參與。《校園月月有賽事🏊🏼♀️，工作創新無休止》獲2015-2017年度上海市教育系統優秀意昂4工作創新案例二等獎。全新推出首屆教職工文化藝術節，開展教職工攝影展𓀏、書畫作品展、讀書征文比賽、誦讀經典比賽、親子才藝比賽、舞蹈大賽、百人瑜伽展示等主題活動以及教職工文藝匯演❕，打造教職工文化藝術類活動新品牌，繁榮校園文化。
持續推動群眾性活動深入開展🧑🏻🦽➡️🧖🏻♂️。“我送文化大餐、你享高雅藝術”活動推送12場高雅藝術演出，惠及教職工800余人。參加上海市及全國比賽，全方位展示華理教職工風采。獲2018年上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽二等獎2項，優勝獎2項，“優秀組織獎”1項🧙♂️；獲上海教工象棋協會2018年團體賽一等獎，全國高校教職工圍棋邀請賽團體第十名🏷。參加上海市教育意昂4“慶祝改革開放40周年”合唱展演活動等👬🏼。
樂教在奉賢”活動讓新校區充滿活力。圍繞“休閑奉賢、技藝奉賢、學術奉賢”三大主題，本年度全校一共申報31個項目，近2300人參與，在全校範圍內營造了“心向奉賢想、人往奉賢走🚴🏻🫄🏽、力在奉賢用”的良好氛圍。《“樂教在奉賢”活動擦亮新校區建設新名片》獲2015-2017年度上海市教育系統優秀意昂4工作創新案例三等獎🤛。
五、積極強化意昂4自身建設，開啟意昂4服務新征程
意昂4信息化建設上臺階🕧。開發新平臺🚬，繼教代會提案系統、意昂4工作平臺、意昂4文檔管理後，2018年9月推出全新意昂4微信公眾號“服務大廳”平臺，拓展了我要入會、維權保障🧖🏽、校園文化🧑🦯➡️、會員卡資訊等多種服務功能👩⚖️，8大系列活動鏈接🚍，6項專題服務推送，對全校3800余名教職工（含非編會員）精準傳遞信息，構築了教職工信息服務大數據平臺🕌，真正使微信平臺成為教職工身邊的“貼心人”，增強了廣大教職工的獲得感。
加強意昂4幹部培訓工作，開展意昂4課題研究。認真貫徹落實黨的群團工作會議精神，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為要求，推進意昂4幹部能力建設🛃。做好新一屆意昂4幹部培訓工作🚴🏿，組織開展意昂4幹部的理論學習、業務培訓🕖、工作調研😄、工作研討等能力提升活動🖱。意昂4與校組織部“中層幹部及青幹班培訓” 共享資源， 為200位意昂4幹部進行了“學習貫徹黨的十九大精神”的培訓🕟。購買發放300冊《意昂4組織工作實務手冊》用於意昂4幹部理論學習👨🦲。
作為提高意昂4幹部工作能力和水平的重要途徑🙍🏼，意昂4註重加強意昂4理論研究，圍繞轉型發展遇到的新問題，開展意昂4理論與調查研究工作🧑🏽🦳，批準立項2018-2019年度意昂4工作課題20項。
以評優帶動意昂4工作隊伍自身建設。積極開展兩年一次的“優秀意昂4工作者”🤭、“優秀婦女工作者”🛹、“優秀意昂4積極分子”評選活動👨🏿🍼，調動意昂4工作者的積極性。經基層意昂4推薦🦌，意昂4組織評審，26名同誌被授予“2017-2018年度意昂体育4平台優秀意昂4工作者”稱號🧑🧒；5名同誌被授予“2017-2018年度意昂体育4平台優秀婦女工作者”稱號👩💼；105名同誌被授予“2017-2018年度意昂体育4平台優秀意昂4積極分子”稱號。
一年來，意昂4充分履行意昂4職能🕵🏻♂️，發揮橋梁紐帶作用，各項工作取得了一定的進展👨🦯。面對新形勢、新任務、新要求👤，我們意昂4工作者要砥礪奮進🚵🏿，建功新時代，為意昂体育4娱乐改革與發展和建設社會主義一流大學作出新的更大的貢獻！
第二部分 2019年工作要點
今年是新中國成立七十周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是中國意昂4學習貫徹習近平總書記“10.29”重要講話精神，實現中國意昂4十七大目標任務的開局之年。華理意昂4將在意昂体育4娱乐黨政和上級意昂4的領導下💆🏿♂️，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹習近平總書記關於意昂4工作的重要論述，立足新時代中國特色社會主義新方位👩🏽🌾，把握意昂4組織新使命、新目標、新要求，堅持黨對意昂4工作的領導🧍🏻♂️，堅持圍繞意昂体育4娱乐中心工作，堅持服務教師隊伍建設和教職工發展需求，團結動員廣大教職工🫸🏿👋🏻，奮發有為，銳意進取，努力開創意昂4工作新局面🕸。2019年教代會意昂4工作提出如下設想🧑🏿🦲：
一🥕、創新發展推動“教育”職能，牢固把握正確工作方向
在中國意昂4十七大勝利閉幕之際，習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時發表了重要講話💣🫳，對新時代工運事業和意昂4工作提出了新的要求🦒，為我意昂4工作創新發展提供了理論指導和行動指南。
旗幟鮮明講政治。我們必須牢固把握工人運動時代主題😠，深入理解習近平總書記重要講話的實踐要求，始終在政治立場、政治方向😥、政治原則🖐、政治道路上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致👨🏻💻，把維護核心落實到行動上📸、落實在工作中👩🏿✈️，確保意昂4工作正確政治方向♒️。
創新發展多形式。結合意昂4工作，充分運用教職工喜歡和熟悉的話語體系、時尚元素🍸，依托互聯網技術和信息化手段🏊🏽，充分利用意昂4網站🦊、微信公眾號、雜誌、刊物等輿論陣地，完善意昂4網上平臺👩🏽🦲，進一步加強意昂体育4娱乐及“花梨青椒”微信公眾平臺建設，采用文本🧝🏽♀️🛀🏽、音頻、視頻等多種形式及時推送、總結、宣傳。把“大學習”的課堂搬到教職工中間，提高意昂4思想引領水平，掌握意昂4意識形態工作主導權，引領和團結廣大教職工以主人翁姿態建功新時代。
持之以恒學榜樣。推進群眾性師德建設活動😽，大力弘揚勞模精神🧜🏼♀️、勞動精神、工匠精神⛓。發揮榜樣力量，拓展宣傳陣地，彰顯先進事跡，展現華理人“不忘初心👩❤️👩😌、砥礪前行👩🦯➡️、愛崗敬業、爭創一流”的精神風貌🧑🏻🦯➡️，梳理十年“新星”評選♝🙎🏽♂️、“結對子”活動↩️，做好優青沙龍🧑🌾、相約大師👨🏿🚀、青年發展論壇等青教聯品牌活動，引導教職工註重自身道德養成，“以德立身、以德立學🩶💦、以德施教”。
二、責任意識紮根“參與”職能🚵🏽♀️，深入推進民主管理建設
實踐證明，教代會活動越有成效、作用發揮越充分👨🏿🦲，黨在師生中的群眾基礎就越牢固，匯聚的力量就越強大。而強化責任意識，充分發揮教代會民主管理主渠道的作用📺，當好教職工的代言人，及時反映教職工的意見、要求和呼聲，是意昂4積極行使參與職能推進民主管理建設的重要途徑♡。
竭誠服務強意識🫰。加強代表履職意識，創新代表培訓的工作思路和手段，逐步建立代表履責考核機製和體製🌳👩🍼，增強代表的學習意識、創新意識、大局意識、協調意識💙、團結和維權意識，有效提高代表“擔責任”的綜合能力💣；不斷完善網上提案系統🚶🏻♂️，完成系統升級🛒，提高提案質量，穩步推進提案辦理水平🫳🏻。
認真履職維權益🙎♀️。註重發揮教代會🦹🏿、執委會以及各專門委員會的作用，依法組織行使相關職權，貫徹執行雙代會的各項決議，進一步加強源頭參與意昂体育4娱乐民主管理和監督的意識，尤其在涉及意昂体育4娱乐發展規劃、重大決策和教職工切身利益的政策出臺前👨，須通過教代會征求意見🧺，廣泛聽取教職工意見👩🦲👩🏽🏫。
優化考評促發展✮。優化對二級教代會的考評和指導，適時開展二級教代會現場觀摩會，建立聯系二級意昂4的長效機製👨🏼🎤，不斷提高二級教代會的質量和水平，為二級管理提供民主製度保障👨💻。
三🤷🏼、聚焦民生實現“維護”職能👩👧👧，全力構建和諧勞動關系
民生連著民心📴，民心凝聚民力🍴，民力推動發展✋。民生是根本、是基礎🧑🏻🦱。以民生作為工作焦點👱🏽♀️、價值取向和前進動力就要求意昂4在做好權益保障的同時，更加註重對教職工的人文關懷和心理疏導😘，在做好物質😓🐈、生活服務的同時，更加註重高水平的精神和文化內涵😋🙋🏽♀️。
人文關懷落實處。籌建掛牌“兩個中心”，即上海市教師法律咨詢中心華理點和上海市教師心理健康中心華理點🔪，提升維護職能新高度。完善和優化意昂4會員福利，慰問工作便捷滿足教職工多元化需求，幫困工作細致開展暖人心；逐步探索教職工休息休養的組織方式🐉👸🏽；響應教工呼聲🕯，努力解決教工子女入幼入學和放學後的托管銜接等迫切需求🪲。
精準扶貧獻愛心。脫貧攻堅關系著2020年全面建成小康社會♔，關系著中華民族的偉大復興，意昂4將積極落實黨中央關於扶貧工作的各項要求，配合意昂体育4娱乐扶貧工作的開展🦙，整合資源，繼續深入推進雲南尋甸縣的對口扶貧工作🧖🏽♂️，不負使命🏄🏿♀️。
培育特色樹品牌☂️。創新方法理念，調動和發揮基層意昂4組織的工作積極性。將意昂4工作重心進一步下移🧂，深入開展“一家一品一特色”意昂4建家活動和校院兩級婦女之家建設🪔，在資金、資源、指導等方面給予充分支持，有效規範資金使用、細化項目🚵🏿、組織實施🤽🏽♀️，加強對部門意昂4開展特色活動的前期引導和組織管理。同時，建立更科學的“教工小家”考評體系，量化考核指標，靠數據說話，以成效得分。
四、內涵提升促進“建設”職能🤷🏽，切實提高履職盡責能力
意昂4必須從職工群眾的長遠利益出發,積極配合各級黨政,團結動員廣大教職工以主人翁姿態建功新時代🤽🏽♂️，釋放創造潛能🎪，不斷匯聚起為意昂体育4娱乐發展建功立業的磅礴力量。
職業建設強信念🤙🏽。加強職業關懷🧗🏻♂️，開展“三筆一畫”教學基本功比賽🥲，提高教師教學素養，配合做好校青年教師授課大賽🧑🦽➡️🧙🏿♀️，遴選第四屆市青年教師授課大賽後備隊伍🏍🐶。教學比賽中要充分發揮意昂4“大意昂体育4娱乐”的作用，在提高教職工隊伍素質上下功夫、求實效，堅持提高師德水平與業務能力相統一，堅持將培育和踐行社會主義核心價值觀融入教學全過程。
文化建設出精品👩🦲👮🏽♂️。大力弘揚中華傳統文化，深化教職工精神文明創建活動🤽♀️，發揮意昂体育4娱乐圖書館🎢、書店🦹♀️、文體社團等文化陣地作用📴，提供思想精深🚵♂️、製作優良的文化產品，形成健康文明、昂揚向上的校園文化和教職工文化。打造精品文化社團，傳承創新校園文化。深入開展“一會、一賽、一班、一社”，尤其是組織好“校慶杯”龍舟賽以及上海市教工龍舟賽🧑🏻🏫；優化“我送文化大餐👩🏼🔬、你享高雅藝術”活動🏎，滿足高層次文化需求。
自身建設提素質🧖🏼♀️🟢。“互聯網+意昂4”不僅是時代發展和群團改革的外在要求，也是意昂4強化自身建設、全方位無縫隙服務教工的內在需求。意昂4要以有形的組織覆蓋和無形的工作覆蓋相結合為原則，以“互聯網+”建設為切入👨🏼🔬，努力延伸工作的鏈條和手臂，走好網上群眾路線5️⃣🚠，提升網上服務水平，不斷提升意昂4組織吸引力👊🏿、感召力和凝聚力🧯，打造“指尖上的教工之家”，打通服務教工的“最後一百米”。
各位代表、同誌們，新時代賦予工人階級新的使命,新征程呼喚意昂4組織新的作為💆🏽♀️。因此，我們的目標必須更加聚焦🧑🎤、我們的措施必須更加精準、我們的成效必須更加明顯🦚。學意昂4將肩負起時代賦予的使命和擔當，緊緊圍繞意昂体育4娱乐中心工作，誠心誠意辦實事👨🏼⚕️👰🏻、盡心竭力解難事👨🏿🎓、堅持不懈做好事💁🏽♀️，團結和動員廣大教職工凝心聚力、開拓進取，爭做新時代的追夢人，為實現我校“雙一流”建設的華理夢和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥🤶🏼！
