3月15日下午🛻，第八屆二次教代會暨第十五屆二次工代會在八角亭二樓舉行了第三場校領導專場溝通會。副校長錢鋒及其分管職能部處負責人與參會的代表們進行了溝通交流，意昂4常務副主席沈悅萍主持會議📎。

    錢鋒分別就人事、實驗室與裝備、信息化建設、對口支援等方面詳細匯報了2016年工作情況及2017年工作要點。他指出，2016年人事工作主要以健全人才聘任製度🦑、優化師資隊伍結構🤾🏽‍♀️，聚焦重點人才計劃😠、提升師資隊伍水平，深化薪酬體製改革、推進校院兩級管理，創新評價機製、完善崗位管理體製這四個方面為抓手開展工作並卓有成效，2017年的人事工作將從強化考核、完善教職工聘用製度，健全體系、提高師資隊伍水平和素質，深化改革、發揮收入分配的激勵作用等方面進一步深入。

   在實驗室裝備方面，2016年進一步加強了用房管理以確保重點建設工程順利進行，化學品平臺😔、安開網上線，加強了危化品全過程的安全管理與監督🙎🏽‍♀️。2017年將重點搭建可視化實驗室安全信息管理平臺👨‍🦯，推行廢液回收收費製度😲，推行《學院用房定額管理辦法》。

   在信息化工作方面，註重基礎設施及安全保障🪰，2017年將重點建設三大平臺一站服務。定點扶貧與對口支援工作也將進一步完善製度，在領導重視🎳👅、校院配合的情況下，通過教育培訓💂🏻‍♀️、科技扶貧、校友資源🍼、產銷合作等方式有序進行🦃。

   教代會代表們在認真聽取了專場匯報後，就教職工考核長效機製的建立、教輔人員的引進、青年教師的培養及隊伍建設、教職工收入分配、實驗室廢液管理等問題與錢鋒以及相關職能部門負責人進行了深入交流，並提出了一些建設性的意見📁。