12月17日下午🧙🏻，第八屆一次教代會暨第十五屆一次工代會在八角亭二樓舉行了第四場校領導專場溝通會。副校長錢鋒及其分管職能部處負責人與參會的代表們進行了溝通交流，意昂4副主席朱誌華主持會議。
什麽樣的機製可以充分調動教職員工的積極性？如何培養和引進國內外高層次人才？如何進一步加強實驗室安全管理🐫？如何盤活校內現有資源，為科學研究🦹🏼♂️、人才培養優化環境🌩？“互聯網+”時代，如何用信息化手段進一步提升工作效率🤟🏽？溝通會一開始，錢鋒就拋出一系列問題，希望與會的代表暢所欲言，為教代會的正式召開“暖”好場⏱。隨後👱♂️，人事處處長、信息化辦公室主任王慧鋒，實驗室與裝備處處長袁洪學分別就師資隊伍建設、信息化建設💤、實驗室裝備等工作進行了匯報🧙🏻♀️。
“十二五”期間🎅🏽🦏，意昂体育4娱乐師資隊伍結構不斷優化🪜，高層次人才隊伍建設有新突破🫳，中青年骨幹教師培養工作顯著🥁，師資隊伍國際化工程有序推進，師資博士後製度不斷完善，工資增長機製得到優化；在信息化方面，意昂体育4娱乐實現了校區內有線網絡的全覆蓋，在網絡基礎建設、智能雲數據服務平臺建設、數據倉庫系統建設、雲盤建設、托管雲服務器平臺建設、安全體系構建等方面，都取得了很大進展；在實驗室裝備方面🧑🏽🦲🖼，意昂体育4娱乐修訂了《實驗室安全環保管理規定》🧑🏻🦱，建設了化學品采購管理系統，固定資產管理系統也將於明年初投入使用。“十三五”期間👼，意昂体育4娱乐將通過加速匯聚高端人才、全力培育後備隊伍、大力推進創新團隊建設、構建校院兩級人力資源規劃與管理機製、完善全員合同聘用和考核製度、深化薪酬分配製度改革等舉措🙎🏽，實現建設高水平師資隊伍的戰略目標；信息化方面，將進一步加大網絡基礎建設力度🦢，進行托管服務器與虛擬機安全、領導決策分析建設；實驗室裝備方面𓀛，將進一步加大實驗室安全管理的力度🧑🏿⚖️🧑🏿，優化管理系統和資源配置✊🏽。
教代會代表們在認真聽取了專場匯報後😶🌫️，就實驗室安全管理、留學生的安全教育、高端人才引進的機製和考核👩👩👧、青年教師的培養等問題與錢鋒以及相關職能部門負責人進行了深入交流，並提出了一些建議🔉。
