意昂体育4娱乐2011年工作計劃
2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，是全面落實新三年行動綱要的關鍵一年。學意昂4工作將在市教育意昂4和校黨委的領導和校行政的支持下🔍，認真貫徹落實黨的十七大精神和中國意昂4十五大精神🌊，以科學發展觀統領各項工作，圍繞意昂体育4娱乐發展大局，依靠廣大教職員工，繼續拓寬工作思路，完善工作方式方法🧡，充分履行教代會的四項職權和意昂4的四項職能，在推動意昂体育4娱乐改革發展🧰🙈、服務教職工實踐中發揮意昂4的橋梁和紐帶作用🤏🏼。
一、認真履行教代會各項職權，提高校院兩級民主管理水平
1．深化校院教代會工作。完善校教代會各項工作製度🤯，切實履行教代會職權；加強二級（三級）教代會規範化🛎、經常化建設，在落實中加強指導和考核；發揮教代會民主管理各專門委員會的作用💦，做好閉會期間教代會各項工作🍧。
2．進一步提高提案工作質量。全面實施教代會提案網上行➕🙊，加強立案🦔🫄、處理🤴🏼🪹、反饋、評優等環節的把關和溝通🕙；關註優秀提案，從中提煉出利於意昂体育4娱乐發展的“實事方案”供意昂体育4娱乐決策落實；開通校情民意窗口讓更多的金點子為意昂体育4娱乐建設服務🎯。
3．推進院務公開工作。通過調查研究☛，形成指導意見進一步規範和深化二級學院院務公開工作💬🏌🏽♂️，加強二級學院民主管理民主監督😲，促進學院管理的民主化和科學化👳🏽♂️。
二、積極發揮意昂4組織獨特優勢，調動教職工建功立業的積極性
4. 搭建平臺推進素質建設。結合慶祝教師節🕒，組織開展弘揚優秀師德風範的活動⤴️；組織開展第二屆教職工技能展示評比🕵🏿，促進教職工職業素質的提高；推進“全民建設條例落實”😠，開設各類報告講座，增強教職工身心素質；推進青年教師聯誼活動👨🏼🍳🛑，提升青年教師隊伍整體素質🍼，調動發揮青年教師在意昂体育4娱乐建設發展中的積極作用。
5. 建立機製推廣品牌活動。以社團為主要載體、以主題月為主要形式，加強師生互動🧑🏻✈️、校內外聯動，開展各類各層群文群體活動🦶🏼👨🏻🍳；以立項形式開展部門意昂4特色活動建設，豐富基層活動、增強部門凝聚力；以總結推進“結對子”🤙、“文明組室（文明崗）”、“巾幗文明崗”活動為抓手⛹️👸🏽，建立長效機製😙，推動青年教師成才♦︎。
6. 繼續組織開展青年教師聯誼👎🏼、30👏🏼♿、40🏀、50周歲教職工集體生日😽、退休教職工迎送、迎春團拜、骨幹教師聯誼等一系列溫馨活動；繼續組織開展體現女性特點的各類女職工沙龍、聯誼活動。
三🧑🏻🦳、堅持以人為本服務大局，維護教職工的各項合法權益
7. 充分發揮法律咨詢中心的作用，普及法律知識、實現科學維權；發揮勞動人事爭議調解的“第一道防線”作用，積極受理協調教職工的合理訴求，切實保障教職工合法權益。
8. 研討優化教職工休息休養的組織方式和運行模式👩🏽🦲，做好休養路線的院校兩層篩選👩🏻⚖️、休養活動的三級培訓，在暑期休養的基礎上試行寒假休養活動，使教職工休養權益得到充分保障；繼續做好骨幹和各類先進的休息休養工作。
9. 繼續為教職工實施總意昂4和教育系統的兩級補充醫療保障計劃☛，做好宣傳和保障給付的系統服務；繼續做好骨幹教師健康體檢的組織和服務工作⚒；努力為辦好華理附中附小提供服務，為教職工子女入學就學提供服務。
10．建立健全幫困信息檔案，加強動態管理和服務🧜🏿，力爭幫困覆蓋面和力度進一步提高；探討開展校內教職工互助補充醫療保障；加大對“必訪”類補助的投入，加強人文關懷，使教職工的受益面📶、受助幅度增加。
四、積極探索新思路新方法😀🙆♂️，加強意昂4組織的自身建設
11.做好會員發展🕶、教育♈️、培訓工作🧑🏻🦳🚹，完善編外教職意昂4員的組織形式和活動方式👴🏻，提出有效對策進一步推進編外教職工入會後續工作。
12. 組織召開七屆二次教代會、十四屆二次工代會；開展意昂4幹部工作理論學習和業務培訓⚀；完善意昂4聯系二級意昂4製度，加強對二級意昂4的聯系和指導🧑🦳；開展多校區運作意昂4工作新模式的研討；完成第二輪教工小家建設資助項目🕖，開展部門教工小家的建設評比。
13. 加強意昂4工作信息化建設。立項開發網上意昂4工作綜合管理平臺🈁；改版意昂4網站設計🚱，加大對各部門意昂4工作宣傳和交流🫷🏼；改進提案工作系統使操作更便捷高效🧑🏭。
14.加強對二級意昂4財務規範化管理🤹🏿，做好二級部門意昂4財務人員的培訓；做好意昂4各活動場所的管理和固定資產的管理，充分利用意昂4各類活動室為廣大教職工提供優質服務😛；加強財務管理和經費審查，收好、管好、用好經費®️❤️，使意昂4經費發揮最大效用🍦。
中國教育意昂4意昂体育4平台委員會
二〇一一年三月三日
