探索非在編員工加入意昂4組織😠，是我意昂4現階段工作的一項重要內容，為學習兄弟院校在這些方面的工作經驗，黨委副書記、意昂4主席嚴潔帶領調研組於2009年4月29日至5月8日先後到上海體育學院👳🏽♀️、上海師範大學和同濟大學進行了工作調研，此次調研也是學習實踐科學發展觀的一項具體內容。調研組8名成員由意昂4、後勤服務中心和人事處的相關領導幹部組成。
三個高校都對非在編員工加入意昂4組織進行了較長時間的實踐，在服務和建設非在編隊伍的工作方面取得了積極的實效📁，積累了豐富和寶貴的經驗。我校調研組受到了他們熱情的歡迎🤶🏻，調研雙方都精心準備，對於所取得的經驗和所遇到的問題👩🏻🚀，大家暢所欲言👼🏼，積極探究。
同濟大學從2004年開始就逐漸吸納一定比例的非在編後勤骨幹加入意昂4；上海師範大學和上海體育學院分別於2007年和2006年針對非在編員工在後勤服務中心成立了分意昂4或二級意昂4🧝🏼♀️。他們在服務非在編人員和外來務工人員，增加這些人員的對於工作單位和崗位的認同感和滿意度起到了積極的作用。
我校非在編員工在各自的崗位上默默無聞但又兢兢業業🧙🏻、積極進取，是我校平穩運作的重要力量。探索和促進我校非在編員工加入意昂4🙎🏼，對保持和增強他們對我校的歸屬感和認同感有著重要作用👩🏻🦳，對我校和諧校園的建設也有著非常積極的意義。
經過此次調研，我校調研組加強了我校非在編人員意昂4組織建設的共識，對於可能取得的效果和將會遇到的問題有了更清楚的認識，既拓寬了思路💶，也明晰了方法，調研組感到受益匪淺，接下來將對調研成果進行深入研究，結合我校實際，探索適合我校非在編員工加入意昂4的實施辦法。
