各位代表：
我受大會主席團的委托，向校八屆三次教代會、十五屆三次工代會作工作報告，請代表們審議。
第一部分 2017年工作回顧
過去一年來🚣🏻♂️，在意昂体育4娱乐黨委及上級意昂4的領導下6️⃣，意昂4深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神🅱️，貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，緊緊圍繞意昂体育4娱乐中心工作，著眼全局、情系職工，切實增強服務意識、維護意識、創新意識，講民主⛹🏽、惠民生✧、暖民心💅、聚民力，充分履行意昂4的各項職能，有力推動了意昂4工作的創新發展。
一、依法治會進一步完善👏🏿，民主管理持續深化
有效落實教代會職權。完善以教代會為基本形式的民主管理製度，進一步推進意昂体育4娱乐教育治理民主化進程。八屆二次教代會、十五屆二次工代會召開了494人次五場分管副校長專場溝通會🚤♥︎，聽取並審議三大工作報告，形成五份審議意見。教代會執委會在閉會期間表決通過了2017年上海市五一勞動獎章候選對象🔤。票決通過了《意昂体育4平台教職工違紀違規處分暫行規定》《意昂体育4平台教師及其他專業技術職務聘任實施辦法》《意昂体育4平台教師及其他專業技術職務任職條件》《意昂体育4平台徐匯校區機動車收費管理實施細則（試行）》等涉及廣大教職工利益的意昂体育4娱乐管理製度。
全面提升提案質量🧑🏻🏫。八屆二次教代會新征集網上提案97件，立案68件,已全部辦結👩🏽🚀。提案工作委員會把握立案尺度，評選優秀提案，激發代表的參政議政熱情➝🪮，促進代表履職能力和工作質量的提升。牽頭組織實裝處、人事處2場提案專場溝通會。跟蹤督促提案落實情況，調研督辦八屆二次教代會提案69件💂，其中33件已陸續落實。開放提案系統🏰，教職工可實時關註提案辦理進度🧕🏼。新推《提案工作簡報》3期🥌🦹♂️，報道提案辦理進度👨🏻🦼➡️、分析提案辦理現狀👩🏻🌾、交流提案工作經驗。
有效發揮教代表作用。圍繞“奉賢校區教職工餐補”🧙♂️、“徐匯校區道路交通機動車管理及停車場建設”、“本科教學評估工作的開展”等教職工關註問題開展代表巡視工作🤺；圍繞“商業街整治、教師公寓、教工班車、美麗校園建設”等問題召了由代表團團長和意昂4主席參加的後勤服務工作推進座談會，並組建了後勤工作教工意見反饋群，持續推動改進後勤服務👦👰🏿。
規範二級單位教代會運作🩹。多種形式征求各二級部門意昂4主席、教代會執委會委員意見，起草完成了《意昂体育4平台二級教代會的實施細則》🦹♀️，明確規定了二級教代會職權、代表要求，並就二級教代會運行程序和議事規則等作出規定。
二、服務能力進一步提高，職工獲得感不斷攀升
紮實做好實事工程。以職工需求為導向，建立集“維權援助❌、困難救助、服務幫助”的多層級🚴🏿♀️、廣覆蓋👨👩👦、一體化職工常態保障體系。
搭建法律援助平臺。意昂4法律咨詢中心做到服務方式、服務時間🎲🥴、服務對象全覆蓋，提供法律咨詢服務覆蓋180余人次，開展了“3.15”、“三八”節、教師節專場普法等活動，提高了教職工的自我維權能力。積極參加總意昂4的農民工普法宣講，7場次宣講服務農民工380人。
繼續實施補充醫保和校內互助計劃。意昂体育4娱乐行政投入140余萬元為全體教職工實施兩大補充醫療保障計劃🤴，866人次得到賠付112.3萬元🔵👩💼，其中市總意昂4大病賠付49.5萬元，23人次獲市教育意昂4援助及幫困11.3萬元⛅️。“一日捐”活動收到全校3174人捐款25.8萬元，140人次得到幫困補助21.8萬元。
有效推進教職工健康工程🦟。療休養工作補貼力度由2015年的2800元/人增長到2017年的4000元/人。暑期休養跟進式服務13條線路24支團隊678人次🍸。暢通心理健康服務通道🚵🏻，邀請校內外心理專家為教職工提供“危機識別、幹預以及教師心理壓力的自我調適”等3場輔導講座。
做好“家”文化建設🈳。新婚、添丁💁、榮退、獻血、意外等十大慰問覆蓋328人次20.8萬元。全校教職工生日💂🏼♂️、節日類慰問達17176人次218.2萬元🐿💒。組織的30、40📈、50歲教職工生日聯誼、退休教職工迎送、親子活動等覆蓋全校1/3教職工🙏🏽。主動推進“華理學區”建設，傳播同根文化，通過設立校園開放日、組織誌願者、共享大創實驗等，服務學區內中小學師生，為教職工子女提供幼升小、小升初入學服務🎳。
三、文化建設內涵深化，積極營造良好校園氛圍
四個“一”工程（一會、一賽😵💫🧎♀️、一班、一社）構築群眾性文體活動新天地👩🏻🦳。教工運動會優化項目、重啟田徑賽事🧤，吸引24個部門意昂41800余人次教職工參與。“校慶杯”龍舟賽創新模式🧖🏿♂️，新增校友🎳♝、學生和社會團體代表隊🫱🏼，參賽隊伍30支、隊員1000余人，規模為近年來最大☝🏽。新設詠春拳🧞♀️、太極功夫扇🧑🌾、鋼琴、戲曲藝術🧝🏼♂️、爵士舞等5個文體培訓班🌉，全年開設19大類37個培訓班，涵括文化、藝術👨🏼🏫、體育等多方面，1200余人次教職工參與。新成立教職工龍舟協會、烘焙協會🫏🌟，23家教職工社團吸引1816名會員。社團建設註重師生互動、校內外聯動，加強文化建設，豐富活動內涵🌤。
廣泛開展特色文化活動。以建校65周年為契機開展基礎化學實驗技能、現場切配🚏、面點製作、新聞攝影、公文寫作等5項技能比武，百余名教職工獲得獎勵。配合教務處開展青年教師課堂教學大賽備戰上海市青教賽🤲🏻👍🏿，產生3大學科組25名獲獎選手。舉辦“薪火相傳⇒，砥礪前行”65周年校慶健走活動、“寄語傳情、築夢華理”迎校慶祝福語征集。開展首屆教職工油畫展🙆🏽♂️、攝影作品展、社團文化展、龍舟文化展🥢。“樂教在奉賢”系列文化活動增強單位間聯動、師生互動🫸，18個二級部門7個教職工社團1600余名師生積極參與，提升奉賢 “人氣”，深化師生友誼💣。
積極展示教職工風采。組織推薦上海市五一勞動獎項，莊英萍獲“2017年上海市五一勞動獎章”🧠。參加上海市“三筆一畫”比賽取得優異成績⏏️，各有1人獲得板書高校青年組、鋼筆字高校中年組一等獎，1人獲得中國畫高校中年組二等獎、1人獲鋼筆字高校青年組三等獎。組織參加上海市第八屆教工運動會龍舟賽、田徑比賽、遊泳比賽、趣味賽等👩🏻🦯，獲市教育意昂4頒發“特殊貢獻獎”👩❤️👩🎄、“優秀承辦獎”➜、“優秀組織獎”。承辦八運會首屆龍舟賽🤱🏻，全市教育系統40支參賽隊2000余人參與。承辦或參加各類校外交流及比賽26場👨🏻🏭，參加西南片高校教職工聲樂交流演唱會獲優秀組織獎，參與上海女教師綜藝展演活動獲最佳表演獎等🏮。
持續推進青年教師培養工作。修訂青年教師聯誼會章程🙎🏽，完成青年教師聯誼會換屆。組建“優青之家”，開展青年教師間學術交流以及“優青走進青年學生”系列學術沙龍🈯️。青年教師與資深教師結對子工程繼續開展，組織青年教師籃球、足球聯誼賽事以及3040教職工生日聯誼等活動☂️，持續搭建青年教師交流與成長平臺。評選“校園新星”21名🧣，激勵青年教職工崗位建功立業🦡。
豐富女教職工活動形式及內涵。三八節表彰優秀集體及個人，化學實驗教學中心榮獲“全國三八紅旗集體”、“全國巾幗文明崗”，杜文莉獲“上海市巾幗創新獎”🧑🏻🦼、“上海市三八紅旗手標兵”👩🏿💻，楊逢瑉獲“上海市巾幗建功標兵”，分析測試中心獲“上海市巾幗文明崗”。溫馨慰問全校1767名女教職工。凸顯家庭關愛，開設“幼升小👨🦲、小升初”家長論壇🧎🏻，“你添丁、我來幫”新生兒看望👬🏻、兒童節特別祝福、親子溝通講座。與徐匯區婦聯結對共建“彩虹橋”工程，從思想引領🤼♀️、維權關愛、女性參政議政、創業扶持等七個方面推動我校女教職工的成長成才👈🏽。
四💇🏼♂️、自身建設逐步加強🥷🏻，履職能力不斷提高
“重心下移”持續化。強化基層為重🗃、職工為先的理念和意識，評先樹模、輿論宣傳等工作始終側重基層、註重一線，價值取向更加鮮明🎦。加大部門經費投入力度1️⃣，加大對基層意昂4建家工作、幫扶工作🦉、文體活動的經費支持，人均撥款500元🤦♀️👭🏼，做到經費增加額度主要留存在基層🫸🏼，保證部門意昂4活動的有效開展🧛🏽♀️👩🏼🦰。嘗試探討基層意昂4幹部工作的績效管理，激發基層意昂4幹部的工作積極性。加強編外會員管理☛，規範會費經費收繳🫁，編外會員經費保障水平大幅提高。慰問關愛工作全覆蓋，有效增強了編外會員的認同感和歸屬感。
部門建家質量化。開展創先爭優活動，以評促建🥷🏿，紮實推進基層意昂4工作🤾🏼。27家部門意昂4參與教工小家考評🖇，評選產生4個校級模範教工小家，9個先進教工小家。20個社團參與年度考評，評選出6個優秀教職工社團。推進部門媽咪小屋建設，對9家媽咪小屋建設進行了驗收。
工作製度規範化。製定和完善《意昂体育4娱乐經費收支管理辦法》《意昂体育4平台教職工幫困、慰問工作實施辦法》《意昂体育4娱乐工作會議製度》《意昂体育4娱乐關於落實“三重一大”決策製度的實施細則》等會議🤲🏽、經費👨🏿🎨🌗、社團管理製度。新成立意昂4采購工作小組🧔♀️，負責工作範圍內各類采購項目的運行🤵🏿♀️🤶🏼，規範采購行為和經費使用，提高了意昂4慰問品等的采購效能和質量。
學習培訓常態化。加強意昂4理論研究◾️，圍繞教代會🧕🏿🛐、新媒體🧑🏼🚀、青年工作、權益保障等意昂4重點🙋🏿♂️、熱點工作開展校第五屆意昂4工作課題研究🧏♀️，20項課題順利結題🤱🏿，2項課題獲市教育意昂4自主研究課題支持。加強新一屆意昂4幹部培訓，就青年教師關愛🏋🏿♂️、基層民主管理、編外員工入會🧍🏻♂️、職工身心健康等進行專題討論🚵🏼♂️，開展理論學習😵💫、業務培訓、沙龍研討🙋🏼♂️、工作聯動四大系列的能力提升活動🧪🖨。加強外對交流，與上海市教育意昂4黨支部共建，深入推進黨組織活動👽，發揮黨員先鋒模範作用💇♀️。加大工作交流力度⭐️，通過走出去、請進來，與浙大、復旦、華中科大等10所高校學習交流🍔，汲取兄弟院校寶貴工作經驗👨🏼🚀。
日常工作信息化。完善網上提案系統、開發意昂4工作平臺，開通意昂4網上文檔管理系統👩🏽🎨。逐步完善意昂4微信平臺，提高工作效率，初步實現意昂4工作方式創新,基本實現意昂4工作一站式服務👮🏼♂️。采用部門新聞激勵製度，鼓勵更快🧑🏿、更多宣傳部門意昂4工作🌉。充分利用校內外網絡、校內外紙媒、櫥窗及微信平臺🧑🎨，多渠道展示工作內容🔺，全年推送勞動報4篇專題新聞、意昂4網站新聞100篇、校園新聞網43篇👩🏼🎤🂠、教育意昂4網40篇、微信平臺86篇。
成績來之不易⛹🏿♀️，靠的是意昂体育4娱乐黨委、行政的高度重視👩🏼⚕️、大力支持👨🏽⚕️，靠的是全校教職工和廣大意昂4幹部以及在座代表們的不懈努力📽。在此，我向所有關心🏆、支持意昂4工作的領導、教職工們表示衷心的感謝和崇高的敬意🍽🙅♀️。
第二部分 2018年工作要點
2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，決勝全面建成小康社會↪️、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年🎗。黨的十九大描繪了我國未來發展的宏偉藍圖🧏♂️，吹響了奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的前進號角。意昂体育4娱乐第十一次黨代會對意昂体育4娱乐未來的事業作出了全面部署🫸🏿，對新時代加強黨的建設提出了明確要求。意昂4更應緊緊圍繞“雙一流”建設要求和意昂体育4娱乐發展實際🤕，以共建共享華理美好家園為目標🚣🏽，充分發揮意昂4的教育職能，更加有效地引導🧝🏿♂️🍪、組織好教職工，為意昂体育4娱乐建設匯聚力量。
一、強化政治引領，建設精神家園
強化政治引領，深入學習，引導廣大意昂4幹部和教職工群眾以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，堅定理想信念🤹🏼、築牢思想根基🐨、匯集奮鬥共識💂🏽♀️。繼續舉辦意昂4幹部專題培訓，認真學習中央關於依法治國的重大戰略部署和習近平總書記有關意昂4工作的重要講話，努力提高意昂4法製化、製度化水平。堅持中國特色社會主義意昂4發展道路，引導教職工樹立社會主義核心價值觀，弘揚新時代勞模精神，營造勞動光榮的社會風氣🙌，進一步增強意昂4工作吸引力和凝聚力🧥。
二💪🏼、提升依法治會能力🫴🏼，建設民主家園
繼續完善意昂体育4娱乐教代會建設，加大校務公開民主管理力度𓀆🚵🏽。製定《意昂体育4平台教代會工作規程》，規範教代會程序，全面落實教代會的職權，做好意昂体育4娱乐重大政策出臺前的意見征詢及審議決議等工作👷🏿♀️。出臺《意昂体育4平台二級教代會實施細則》，加強學院民主管理的指導和監督。根據教代會製度建設內涵🤹🏽♂️，構建二級教代會評價體系👩🏼🎨，提升二級教代會運行質量。逐步落實推進教代會民主評議職權。繼續完善代表培訓✷、履職製度🧖🏼，充分發揮教代會、教代會執委會、教代會提案工作等作用，促進意昂体育4娱乐科學發展👉🏿。
三、提升維權服務能力🏘，建設溫馨家園
繼續構築教職工全方位保障體系，關註教職工多方需求，維護教職工各項合法權益🚣🏽。切實做好法律維護🧡、補充醫保🧝🏽♂️、健康體檢🛌🏼、暑期休養🌥、幫困送暖、慰問關愛、生活講壇⤵️、心理健康、教子服務等工作。重點做好職工身心健康關愛工作🛫，關心了解🕺、幫助解決一線教師→🌗、特殊崗位職工的實際困難🚶➡️，做好教師的思想關懷、心理關懷🔷、生活關懷、工作關懷、成長關懷工作。探討休養工作的新思路新方法，加大休養力度⚜️，完善暑期休養工作方式🫵🏻。立足需求、更新跟進“周周講”生活講壇。豐富“華理一家親”系列活動內涵🩸，組織好單身青年教師🅱️♿️、女教師、30、40、50及退休教職工等不同年齡層次的教職工聯誼活動。完善編外會員的發展和服務⛹🏻♀️，最大限度地把他們吸引、吸收到意昂4組織中。加大投入、創新方式💷🪓、完善機製，讓全體會員享受到更多更好🪓、實實在在的服務。
四、提升群眾參與能力，建設活力家園
以動員和帶領教職工積極主動參與意昂体育4娱乐建設為主線🏄♀️，開展系列活動，傳播華理“家”文化👨🍼。配合意昂体育4娱乐“樂教”系列活動，完善“教師有約”、“家庭有約”、“師生有約”活動方式𓀍。加強文化內涵建設🏊🏼♂️，繼續開展並完善“我送文化大餐、你享高雅藝術”活動。以“一會🧖🏻♀️、一賽、一班🙅🏻♀️、一社”等為主要活動載體🥠，推動群眾性活動深入開展，擴大活動參與度和覆蓋面♝🧖🏻♂️。集中做好社團協會的文化建設，普及“一球一操”，加強師生互動🍚、校內外聯動。發揮校👆🏻、院青年教師聯誼會作用，構建校內外全方位溝通平臺，通過活動🙆🏻♂️、比賽、展示等形式助推教職工崗位成才。推出符合華理女性的主題活動、特色活動。
五🙋🏽、提升幹部履職能力🛸，建設有為家園
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為要求𓀇，全面推進意昂4幹部能力建設。做好校院兩級意昂4幹部的培訓工作🫸🏼，組織開展意昂4幹部理論學習👩🦳📗、業務培訓、工作研討🌺、社會實踐四大系列活動💪🏼，提升意昂4幹部“想作為”的工作態度、“敢作為”的工作信心🫰🏼、“有作為”的工作能力。開展新一輪意昂4課題研究，不斷總結研究新形勢下意昂4工作的新思路，推動意昂4工作創新發展。以“一家一品一特色”為載體，挖掘🚿🪬、凝練基層意昂4建家文化，推進“教工小家”、“婦女小家”建設上水平🙅🏼♀️。以構築大數據平臺為方向，進一步提升意昂4信息化水平，打通服務會員的最後一公裏💆🏽♀️，讓信息多跑路，讓職工少跑路👩🏽🔬，豐富意昂4聯系、服務教職工新手段🚣♂️，增強廣大教職工的獲得感🤍。進一步完善計劃總結、考核評比🚴🏻♀️、考察調研🚴🏽、培訓交流🌊、項目創建、活動管理等方面的製度，提高工作效率和管理水平🪂🐚。
各位代表，新時代賦予新使命，新目標引領新征程，新氣象要求新作為。讓我們攜起手來，不忘初心、砥礪前行🚟，擔當盡責、拼搏進取♗，團結動員廣大教職工，不斷開創意昂4工作的新局面，為實現意昂体育4娱乐第十一次黨代會提出的“立足新時代🦀，紮根中國大地，努力建設社會主義一流大學”的奮鬥目標而不懈努力。
謝謝大家🔘！